Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsverfahren

Bevorzugt online und am einfachsten direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Klicke dafür einfach in der jeweiligen Stellenausschreibung auf „Zum Bewerbungsformular“, fülle anschließend alle Felder aus und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Nach „absenden“ deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung.

Lade uns bitte deinen aktuellen Lebenslauf, deine Qualifikationsnachweise sowie relevante (Arbeits-)Zeugnisse hoch. Dann haben wir erst mal alle Informationen, die wir brauchen.

Ja, alle im Stellenportal veröffentlichten Positionen sind aktuell. Erst wenn eine Stelle erfolgreich besetzt wurde, wird die entsprechende Ausschreibung entfernt.

Ja, sehr gerne. Gib uns einfach über das Textfeld „Ihre Nachricht“ einen entsprechenden Hinweis oder bewirb dich über die jeweilige Stellenausschreibung zusätzlich auf weiter Stellen.

Wenn du später noch weitere interessante Stellen entdeckst, kannst du dich gerne an die in der Stellenausschreibung genannte Ansprechperson wenden.

Wir wissen, dass die Zeit nach einer Bewerbung spannend ist und man am liebsten schnell eine Rückmeldung hätte. Deshalb bemühen wir uns, dir so zeitnah wie möglich zu antworten. In der Regel erhältst du innerhalb von drei Wochen eine Nachricht von uns.

Sollte es im Einzelfall etwas länger dauern, bitten wir um dein Verständnis. Uns ist wichtig, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen und uns die Zeit zu nehmen, die es dafür braucht.

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du in der Regel innerhalb von 24 Stunden eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend prüft unser Personalgewinnungsteam deine Unterlagen, bei Bedarf gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich. In der Regel melden wir uns binnen spätestens drei Wochen bei dir zurück.

Je nach Position folgen danach ein oder mehrere Vorstellungsgespräche online per Teams oder vor Ort. In manchen Fällen bieten wir dir zusätzlich die Möglichkeit, den Arbeitsalltag im Rahmen einer Hospitation in der jeweiligen Einrichtung kennenzulernen.

Uns ist wichtig, dass auch du die Gelegenheit hast, uns kennenzulernen, Fragen zu stellen und herauszufinden, ob wir gut zueinander passen. Gemeinsam besprechen wir die nächsten Schritte und möglichen Perspektiven.

Sollten technische Schwierigkeiten auftreten oder Fragen zur Bewerbung entstehen, kontaktiere uns bitte. Wir unterstützen dich gerne und finden gemeinsam eine Lösung.

Alternativ kannst du uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
bewerbung@awo-kreis-mettmann.de senden.
Bitte gib im Betreff an, auf welche Stelle du dich bewerben möchtest.

Der Schutz deiner persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Wir behandeln deine Angaben und Unterlagen verantwortungsvoll und selbstverständlich gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen.

In unserer Datenschutzerklärung erfährst du transparent und verständlich, wie wir deine Daten verwenden und welche Schutzmaßnahmen wir treffen.

Für uns hat Weiterbildung einen hohen Stellenwert. Daher unterstützen wir dich dabei, dass du deine Stärken entfalten und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst. Wohin die Reise geht hängt natürlich auch von dir ab.

Unsere Kolleg*innen aus der Personalentwicklung gestalten jedes Jahr ein internes Fortbildungsprogramm, welches sich an den Wünschen, Themen und Bedarfen unserer Mitarbeitenden orientiert. So entstehen regelmäßig vielfältige Angebote für unterschiedliche Aufgaben und Interessen. 

Zusätzlich bieten wir individuelle Fort- und Weiterbildungen an, die zu deinem Arbeitsbereich passen. (Zum Beispiel: Zertifikatskurse zur Kinderschutzfachkraft).

Auch für (angehende) Führungskräfte gibt es passende Möglichkeiten: Spezielle Fortbildungsreihen begleiten dich auf dem Weg in neue Verantwortungsbereiche oder bei Aufgaben als Abwesenheitsvertretung.

Kurz gesagt: Wir entwickeln uns gemeinsam weiter.